{:id=>9, :name=>"Buuks.se", :url=>"https://buuks.se", :currency=>"SEK", :locale=>"sv"}
Att få plats som människa i en organisation : aktiva åtgärder i praktiken_0
Att få plats som människa i en organisation : aktiva åtgärder i praktiken
  • Beskrivning
  • Information
Det här är en bok för praktiker, av praktiker och experter på diskrimineringslagen. Den har sin grund i praktiska erfarenheter av aktivt åtgärdsarbete inom olika verksamheter. Den vänder sig både till de som ansvarar för och bedriver aktiva åtgärder på sin arbetsplats. Fokus ligger inte bara på hur vi kan nå upp till lagens krav utan även på hur vi kan arbeta för att skapa den faktiska förändring som lagen är tänkt att ge. Här ges en introduktion till de juridiska ramarna för aktiva åtgärder, med en fördjupning för den som önskar det. I det tredje kapitlet ges konkreta exempel på implementeringen av aktiva åtgärder. Kapitlet "Processtänket" visar hur du kan arbeta processinriktat med aktiva åtgärder i till exempel en samverkansgrupp eller för den delen med hela personalgruppen. I det avslutande kapitlet reflekterar vi över om och hur lagen kan nå den effekt som avses – och avslutar med ett medskick för att underlätta er arbetsprocess med de aktiva åtgärderna. Boken är skriven av processledarna vid Malmö mot Diskriminering, som processleder arbetsplatsers och skolors arbete med aktiva åtgärder. Malmö mot Diskriminering är en antidiskrimineringsbyrå och ideell förening.

  • Det här är en bok för praktiker, av praktiker och experter på diskrimineringslagen. Den har sin grund i praktiska erfarenheter av aktivt åtgärdsarbete inom olika verksamheter. Den vänder sig både till de som ansvarar för och bedriver aktiva åtgärder på sin arbetsplats. Fokus ligger inte bara på hur vi kan nå upp till lagens krav utan även på hur vi kan arbeta för att skapa den faktiska förändring som lagen är tänkt att ge. Här ges en introduktion till de juridiska ramarna för aktiva åtgärder, med en fördjupning för den som önskar det. I det tredje kapitlet ges konkreta exempel på implementeringen av aktiva åtgärder. Kapitlet "Processtänket" visar hur du kan arbeta processinriktat med aktiva åtgärder i till exempel en samverkansgrupp eller för den delen med hela personalgruppen. I det avslutande kapitlet reflekterar vi över om och hur lagen kan nå den effekt som avses – och avslutar med ett medskick för att underlätta er arbetsprocess med de aktiva åtgärderna. Boken är skriven av processledarna vid Malmö mot Diskriminering, som processleder arbetsplatsers och skolors arbete med aktiva åtgärder. Malmö mot Diskriminering är en antidiskrimineringsbyrå och ideell förening.


  • Bredd: 15.0

    Höjd: 21.0

    Nettovikt: 0.198 kg

    Antal Sidor: 97

    Författare: Ana Marega

    Språk: sv

    Bokformulär: Paperback / softback

    Förlag: Malmö mot Diskriminering

Att få plats som människa i en organisation : aktiva åtgärder i praktiken
Produktnummer: BI_9789198496628

Loading..

Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK
Spara 99 SEK
Loading...
Normalpris
99 SEK

Medlemspris

99 SEK